|
||||||
|
|
|||||
|
|
Съезд топ-менеджеров в Москве.
15.10.2009 15:36
На
днях, седьмого и восьмого октября, в Москве прошёл уже четвёртый
ежегодный съезд топ-менеджеров крупнейших предприятий страны. Главная
цель, которую поставили перед собой организаторы и участники
бизнес-форума, - определение и анализ путей возможного развития
бизнеса, активизации и роста продаж в мире, который кардинально
изменился из-за длительного и жестокого экономического кризиса.
Форум был организован на высшем уровне с применением последних информационных технологий. Иначе быть не могло, ведь этого требовал высокий статус участников бизнес-съезда. Все мероприятия форума фиксировались и записывались через видеорегистраторы, чтобы каждая ценная мысль, высказанная в рамках съезда, не осталась незамеченной. Среди участников бизнес-форума в Москве были представители крупных компаний практически всех сегментов промышленного и потребительского рынка – промышленность, финансы, ритейл, страхование и так далее. В частности посчитали нужным участие в съезде топ-менеджеры таких гигантов как «COCA-COLA», «NESTLE», «ТЕХНОСИЛА» и ТНК. Программа четвёртого съезда топ-менеджеров предполагала проведение большого количества круглых столов, посвящённых самым различным аспектам бизнес-деятельности предприятий в период после мирового экономического кризиса. По просьбе организаторов бизнес-форума каждый докладчик подготовил для участников практические рекомендации, касающиеся менеджмента и маркетинга, по теме своего доклада. Кроме того, каждый участник имел возможность задать спикеру вопрос, на который практически всегда предоставлялся исчерпывающий ответ. Многие участники бизнес-форума восприняли данное мероприятие как отличную возможность прорекламировать свою компанию, обзавестись важными деловыми знакомствами. Для многих съезд топ-менеджеров также стал неплохой возможностью продвинуться выше по карьерной лестнице – каждый участник заполнил анкету-резюме, которая позже будет включена в общую базу кадрового агентства, которое лидирует по подбору профессиональных кадров в сфере маркетинга. |
|||||
| ||||||